Según Espinoza, la podemos entender la comunicación
organizacional como “la integración de todas las formas de comunicación de
una organización, con el propósito de fortalecer y
fomentar su identidad, y por efecto, mejorar su imagen corporativa pues
reconoce un modo de intercambiar sentidos, ejecutar acciones, distribuir
responsabilidades, representar la realidad y transmitirla”[1]
desde esta perspectiva se hace fundamental que los comunicadores sociales que
buscan apoyar el tema de la comunicación y la información en las empresas se
formen para ello con elementos de conocimiento que le permitan comprender aquello
que conforma una empresa, aquello que le genera identidad para así poder
contribuir al mejoramiento o al sostenimiento de la imagen de dicha empresa.
Pero para esto, es fundamental prepararnos cada
vez más para afrontar los retos de la comunicación en el sector empresarial y
demostrar que no cualquier persona está en la capacidad de manejar las
comunicaciones de una organización y que se necesita mucho más que instinto
para hacerlo.
[1] Espinosa Diana. Comunicación
organizacional y responsabilidad social (RSE): Más que información.
CCRE. http://www.ccre.org.co/upload/May05_g.pdf.
